Az Alfák és kihívásaik......

 Sziasztok!

Nagyon jó és eredményes napom lett volna ma, csodás előadást hallhattam, én is oktathattam picit, bár ez inkább szociális érzékenyítés volt........

De a volna, az ott volt, mert van még egy "képzés", legalábbis azt gondolom, hogy ez a legvágyottabbam, de nem tudom lesz-e egyáltalán lehetőségem, ma nem jutottam közelebb......... 
Talán holnap.............

AZ ALFA

100X kezdtem hozzá, hogy az alfa generációról írjak és felszabdalva többször is születtek "összefoglalók" (keressétek a korábbiak között) már, de talán azért mumusom, mert még "most" kezdjük gyűjtögetni a "jellemzőiket", általánosságban, mert már ezerszer elmondtam, hogy mindenki egyszeri, egyedi, megismételhetetlen, individuum, csak vannak adott generációkra általánosságban jellemző tulajdonságok, közös generációs  élményeikből fakadóan.

Sokan még mindig szkeptikusak a generációs különbségekkel kapcsolatban, pedig nap, mint nap bőrünkön érezzük, nem ismerjük el, hogy ezek létező különbségekből fakadók, nevelési hibának értékeljük, mindenféle nevelési tanácsot talál ki mindenki, persze másnak ajánlja, s ha eredménytelen, akkor a gyermek menthetetlen, "nem lesz belőle semmi" sütjük rá a bélyeget!

Be kell látni, hogy globális átalakulás van, globális kultúraváltás történik életünk minden területén, ez a változás, nagyon gyors, sokszor mély, és akár felkavaró lehet. (1.) Ezekre a változásokra reagálnunk kell, mert ezek a változások főleg a "régebbi" generációknak (Nekünk Boomer, X,Y ) nagy változások, egyáltalán változások, mert a Z generációtól kezdve akik születésük óta a digitalizcációba születtek a változások nem olyan mértékűek mint az elődeiknek.

Az alfa generáció tagjai egy teljesen új világba születtek, nagy technológiai fejlettséggel, ezért valószínüleg Ők fognak a legtovább élni, a leggazdagabbak, legiskolázottabbak, vagyis a legnagyobb iskolai képzettséggel rendelkezők lesznek, teljes mértékben a világháló részei, folyamatos hálózati kapcsolódással, és a mi olvasatunkban Ők lesznek valószínüleg a legmagányosabbak. (2.)

Nehéz őket fegyelmezni, de ez már a Z generációnál is  érvényes megállapítás lehet, hogy a szülők is elég sokat, elég gyakran online vannak, nyomják a telefont és felpillantva fegyelmezik a gyereket. Vagy emlékezzünk a digitális cumi kifejezésre, el van a gyerek, nézi a meséket felkiáltással kiskortól..............

Szóval az Alfák szegények, szerintem Ők a "leg-meg-nem-értettek, persze lehet csak én gondolom így, meg azért jó páran még, akik nálam jóval okosabbak és nem empirikus keretek között, sokkal régebb óta kutatják a generációk motivációit, viselkedését, jellemzőit............Ők is részletesen vizsgálják a különböző generációk jellemzőit, viselkedéseit, hasonló és megkülönböző jegyeit és számos dolgot..........

A technológiai fejlődés megállíthatatlan, ez kihat a munkaerőpiacra, az Alfa generációnak, új munkaerőpiaci kihívásokkal kell majd szembenézzenek, új készségek, képességek birtokában kell legyenek, teljesen új munkahelyek, munkakörök keletkezhetnek.

Mindezek előszeleként itt van  a mesterséges intelligencia, a nagy nyelvi modellek, a robot technológia, robotok, a 3D nyomtatás, a szimulációs oktatási modellek, (csak az egészségügyben oktatóbaba pulzusa van, pislog, szülés szimuláció babák, számtalan funkciókkal, sok különböző programozási lehetőséggel ritmuszavar, rendellenességek, monitorok és minden más) ápolási robotok, önvezető autók, robot kutya, házi kedvencként.............. vagy kihívás lesz még számukra a környezetszennyezés, a társadalmi öregedés, különböző globalizációs ártalmak, kihívások, s ezekre Nekik kell majd reagálniuk, megoldást találniuk.(2.)

Fentiekben csak felsorolás szintjén említettem néhány dolgot amik már hallhatók, hírekben olvasható dolgokat takarnak, ezek egy része már jelen van, akár a mindennapokban, de sok dolog megjelenése,  a felsoroltak közül a mindennapjainkból nincs olyan messze, mint gondolnánk.

 Számos változás következik még ezután, a munkaerőpiac keresleti, kínálati oldala is változásokon megy majd keresztül, a fiatalok motivációja nem csak a pénz lesz, hanem a munkahely "népszerűsége, márkája", hogy büszkeség legyen ott dolgozni, az előrelépés is legalább ilyen fontos, meg a rugalmasság, a kellemes környezet, az élmények, a változatos feladatok, az elismerés (2.)................

A legjobb a személyre szabott ösztönzés, ez lenne a legcélravezetőbb..........................

Szegény Alfa generáció, korán kellett szembesülnie a világjárvánnyal, a bezárással (karantén), az ezzel járó körülményekkel, a maszkhasználattal, az online oktatással, alig lélegezhettünk fel kitört a háború és közben még a migrációs problémák, hogy folyamatosan félni kellett valamitől, vigyázni kellett valamire, szóval nem volt egyszerű a helyzetük, a biztonság ingott meg, ez az egészségre is rossz hatást gyakorol.

Persze lehet gondolni, hogy mindenkinek egyformán ugyanezek a hatások voltak, a Boomernek, az X -nek, az Y-nak, a Z-nek, de olyan sok minden megváltozott, a Ballagások elmaradtak, a közös ünneplések és ennek a generációnak a tagjai kicsik voltak még nagyon a borzalmakhoz, ilyen mértékű fenyegetettséghez, veszteségekhez. 

Persze ne nézze a tévét, meg semmi hírt, de nem lehet olyan halkan beszélni, hogy egy bizonytalanságban élő gyermek, ne hallgassa ki a felnőttek (akár a pedagógusé, nagyszülőé, apu, anyu) beszédét (sok félrehallott, félreértett tartalommal fűszerezve).

Száz szónak egy a vége és ez legyen most a vége, nagyon nagy kihívásokkal szembesültek a most még "kis" Alfák akik nem cukik, de cserében szerencsés esetben okosak, nagyra tartják magukat, szemteleneknek tűnnek, nem tisztelik a korodat, a tudást annál inkább, ja és ha nem tudsz válaszolni szaladnak a Chat GPT-hez, az jó, ha csak utána, mert ha előtte már megkérdezték és Ők már tudják, Te meg nem😱😱😱😱na az CRINGE!!!  érted nem? Gáz, ciki, égő! 

Még az is jobb válasz, ha nem tudod, hogy megnézem a Chat GPTmet😉

A VR-t bezzeg nem sorolom pedig az a másik kedvencem a VR szemüveg, ezt az oktatásban, különböző terápiákban is tudjuk használni, de erről majd holnap bővebben!!!!!!

Jó éj mindenkinek!

Hálával, célokkal, pingvinekkel!

🙏💫🐧🐧🐧🐧!

 

Forrás:

1. Steigervald Krisztián: GENERÁCIÓK HARCA A FIGYELEMÉRT Hogyan tanuljunk egymástól, egymásért?

2. https://www.hrportal.hu/hr/lehet-e-egysegesen-motivalni-a-kulonbozo-generacios-munkaerot-20140130.html